Recrutement

URGENT

Cet été, joignez l’utile à l’agréable : venez travailler à Annecy dans un EHPAD
à but non lucratif et profitez du logement offert à 100 m du lac !

Réputé pour ses valeurs humanistes, l’EHPAD Fondation du Parmelan recrute
5 infirmier(e)s et 5 aide-soignant(e)s en CDD pour un ou plusieurs mois,
entre juin et septembre 2022. Possibilité d’évoluer ensuite vers un CDI si affinités…

Rémunération :

Infirmier(e) : 2700-3000 € net par mois
Aide-soignant(e) : 2070-2400 € net par mois

Possibilité d’hébergement (offert)

Localisation et accès privilégiés :

Centre-ville, à 10’ à pied de la gare et à 100 m du lac d’Annecy
Un parking gratuit réservé au personnel
Lignes de bus nombreuses

Organisation du temps de travail en 10h + 2h de pause qui vous laisse des jours de libre en semaine pour profiter des activités estivales (trame régulière vous permettant de vous organiser : 1 WE sur 2 et des cycles de 2 ou 3 jours travaillés)

Des temps de pause agréables :

Un espace réservé au personnel de 110 m2 doté d’une grande terrasse au 5è étage
Possibilité de se restaurer sur place en commandant un plateau repas (cuisine « maison »)
Possibilité de sortir sur les temps de pause

Un encadrement et un soutien :

2 cadres de santé (1 par secteur)
L’équipe pluridisciplinaire : 2 médecins coordonnateurs, 2 médecins prescripteurs salariés, 2 secrétaires médicales, 3 kinésithérapeutes, 1 ergothérapeute, 1 neuropsychologue, 10 AS et 2 IDE/secteur, 2 animateurs, etc.

Des moyens importants :

Préparation automatisée des médicaments par notre officine référente
Chariots motorisés pour la distribution des médicaments
2 salles de transmission informatisées avec vidéoprojecteurs, tablettes, PC à tous les étages

Postuler

L’EHPAD recrute des soignants (AS, IDE) et des agents de service (CDI et vacataires)

Postuler

par mail :
contact@fondationduparmelan.org

Profitez des nombreux avantages :

Une localisation et un accès privilégiés

Centre-ville
A 100 m du bord du lac, à 50 m des Galeries Lafayette
Un parking gratuit réservé au personnel
Lignes de bus

L’organisation du travail

En 10h + 2h de pause
Trame régulière vous permettant de vous organiser
Taux d’encadrement : 1 soignant pour 10 résidents
Pas d’alternance jour/nuit
Travail polyvalent pour les ASH (entretien des locaux et service des repas)

Des moyens importants pour travailler

Budget formation supérieur à l’obligation légale : 2.5% de la masse salariale
Lèves malades, verticalisateurs, draps de glisse, raizer, etc.
Chariots de petit déjeuner et de régéthermie, matériel d’entretien de dernière génération.
Chariots de distribution des médicaments autotractés
2 Salles de transmission informatisées avec vidéoprojecteurs
Des ordinateurs dans tous les bâtiments et à tous les étages

Des équipes encadrées et soutenues

2 chefs de service : 1 par secteur
Le travail en binôme (IDE et AS)
Le travail pluridisciplinaire (IDE, AS, ASH, ergo, kiné, médecin coordonnateur, neuro psychologue…)
Une réflexion collective sur la Qualité de Vie au Travail
Un Espace Ressource Bientraitance accessible à tous

Visite virtuelle espace de pause

Des temps de pause agréables

Possibilité de manger sur place en commandant un plateau repas
Cuisine « maison » réalisée par notre équipe de cuisiniers
Un espace spécialement aménagé pour le personnel : 110 m2 très lumineux au 5è étage du bâtiment Veyrier avec une grande terrasse, cuisine, salle de restauration, salles de repos.
Possibilité de sortir sur les temps de pause

Des conditions attractives

Reprise d’ancienneté
Prime décentralisée de fin d’année
Mutuelle entreprise
Convention Collective de 1951
Les avantages du Comité d’Entreprise : chèques vacances et cadeaux avant Nöel et avant les congés d’été.